失重的主体——当“大厂病”遇见 AI 时代

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【嘉宾】

戴锦华（北京大学中文系教授）

席凡君（《大厂病》作者）

窦泽南（暂停实验室主创）

杨璐（《三联生活周刊》资深编辑）

【活动介绍】

三联书店刚刚出版的《大厂病》，让许多读者在书中认出了自己的疲惫。在读者的留言中，我们看到开不完的会，没有尽头的对齐，写不完的复盘，无法摆脱的KPI，越来越熟练也越来越空洞的组织语言，以及那种明明身处系统之中、却越来越难确认自我的失重感……这些感受并不只属于互联网大厂，它们正在成为现代工作者共同面对的处境。《大厂病：从个体困境到组织表演》试图指出：所谓“大厂病”，并不是医学意义上的疾病，也不只是某一类公司的内部症状。它更像是一种现代组织之症。当流程、指标、职级、绩效、协同工具和内部语言共同构成组织运行的基础，人也在其中被不断衡量、解释、重组和替换。许多个体的疲惫、麻木、自我怀疑与无力感，正是在这样的结构中被生产出来。但问题似乎正在变得更严重。AI 正在进入工作现场，重写劳动、协作、表达和判断的规则。它带来 “岗位会不会被替代”的焦虑，实际上早已隐藏在大厂病症中：当你的工作早已被拆解成流程、话术、模板、指标和可汇报的成果，AI 加速替代的究竟是什么？是某些具体任务，还是一个个早已被组织塑形的自我？我们希望从这本书出发，讨论现代组织如何塑造人，AI 时代如何进一步放大这种塑造，以及人在系统、技术与效率共同构成的时代中，如何重新获得判断、感受和行动的能力。当《大厂病》遇见 AI 时代，我们真正需要追问的，也许不是“人会不会被替代”，而是：在被不断优化、调用、评价和重组的系统中，人如何重新成为自己？

【线下】

现场：北京市东城区美术馆东街22号三联韬奋书店（二楼活动区）

*开放式活动，无需预约

【线上】

预约直播：视频号@三联书店三联书情