如何打破职场壁垒

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职场人的困惑

 从职场菜鸟到如今工作经验累积1年、2年、3年或是5年、7年的你，现在的职业发展是否与你初入职场所期许的愿景一致?

 目前手中所做的工作内容与最初规划的职业兴趣点是否得到完美结合?

 在这个过程中，面对机械式的重复，是否在工作中开始感到疲乏与倦怠，甚至对未来职业发展陷入盲区?

遇到职场瓶颈是每一位职场人士都会经历的问题.唯有多与别人交流意见,听听别人的建议,才能在僵局中找到新的破解方法

案例1:<山城小张在北京的职场故事>

小张已毕业三年，这三年，他抱着美好愿景在互联网行业混迹画图做设辛苦熬夜加班。原以为职场之路是付出多少收获多少。多加班，多薪水。但没想到，这份职业让他除了感觉到每天的工作内容来去都差不多，薪水也不上不下。

作为公司螺丝钉之一，似乎已经看到成长天花板。薪水够交房租和吃饭，但却不够买房和做额外投资。

职场瓶颈开始迫使他思考人生。

思考:

人在职场，工作岗位很容易被替代怎么办?

职场陷入瓶颈，如何在斗米大的天空看到新的扩展方向?

可替代性强的情况下如何突破自我提升职场竞争力?

可能会探讨到的问题:

 个人与领导间的关系

 个人与团队间的关系

 小公司的机制不完善

 大公司机制僵化问题

 薪资很难再有上升空间

【活动流程】

1、参与者自我介绍

2、破冰游戏:脑洞大开

3、分享个人职场困惑

4、总结职场困惑

5、小伙伴分享职场晋升经历

6、合影留恋,一起干饭

其他内容：本活动长期不定期举行，具体时间请咨询管理员此活动长期有效,具体时间及地址可能会有所变动,详情请咨询客服

本活动不定期举行，具体请咨询管理员

1、每周主题式活动➕下午茶

2、锻炼自己的沟通以及讲故事的能力

3、活跃大脑，通过聊天了解对方思想，提升朋友圈子再生机制

（此活动长期有效,具体时间及地址可能会有所变动,详情请咨询管理员）

【加入方式】

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