建立个人框架，对职场暴力说No！

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【什么是职场暴力】

(1)暴力性身体攻击

(2)言语谩骂、侮辱等精神攻击

(3)无视或排斥

(4)交付不可能完成的工作任务

(5)不安排工作或安排与个人经验能力不相符的工作

(6)过度干涉个人隐私等六大类内容。

【职场暴力常见情况?】

有针对性的实用笑话

被故意误导工作职责，如错误的截止日期或不明确的指示

在没有适当或有效理由的情况下拒绝休假请求

威胁、羞辱和其他辱骂

过度的绩效监控

过于严厉或不公正的批评

带有无理由地恐吓、羞辱或评价的批评

作为一名职场打工人,为了有一份稳定的工作,有时,我们不得不承受一些不公的对待。比

如上级的严苛与刁难、同事之间的嫉妒、工作中的甩锅。都让我们感受到压力重重,一

方面是为了保全工作不得不身忍耐,另一方面如同铜墙铁壁般密不透风的失衡感让我们

不知道应如何排解。

有时,或许连我们自己都无法区分工作上的问题究竟出在了哪儿?

是领导的问题还是自己的问题?

是工作内容的问题还是自己的问题?

是同事的问题还是自己的问题?

是环境的问题还是自己的问题?

如果你开始自我怀疑,同时不知道问题知道哪儿那么就需要与我们一起来探讨一下关于职场暴力的问题了!

【参与过程中我们有必要意识的问题】

明确目前你遇到的困惑问题出现的根源

区分职场暴力的边界

知道自己应该用什么方式处理现寸问题是最优解

此活动长期有效,具体时间及地址可能会有所变动,详情请咨询客服

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1、每周主题式活动+下午茶

2、锻炼自己的沟通以及讲故事的能力

3、活跃大脑，通过聊天了解对方思想，提升朋友圈子再生机制

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